遂宁市| 化德县| 松江区| 城市| 青田县| 仙居县| 陆良县| 沈阳市| 松桃| 曲阜市| 自贡市| 蛟河市| 衡阳县| 闵行区| 阳新县| 香河县| 龙山县| 竹山县| 滨州市| 红安县| 都江堰市| 二连浩特市| 延津县| 奉新县| 金华市| 突泉县| 银川市| 夏河县| 清原| 长武县| 确山县| 大庆市| 志丹县| 宜阳县| 嘉峪关市| 常宁市| 金昌市| 灌阳县| 元氏县| 寻乌县| 贡觉县| 南京市| 福建省| 东平县| 会同县| 蒙山县| 仙桃市| 宜昌市| 瓦房店市| 吉安县| 大庆市| 垣曲县| 旬邑县| 泸溪县| 五大连池市| 东安县| 新民市| 盐边县| 合肥市| 大理市| 太湖县| 革吉县| 铁岭市| 共和县| 克什克腾旗| 广元市| 麻阳| 沛县| 漳平市| 广昌县| 井冈山市| 通许县| 泌阳县| 长汀县| 扶风县| 余干县| 三门峡市| 蒙自县| 绍兴市| 家居| 醴陵市| 浮山县| 孟津县| 泾源县| 新巴尔虎左旗| 北宁市| 垦利县| 门源| 玉田县| 永春县| 绥棱县| 邻水| 嘉禾县| 西平县| 钟山县| 会泽县| 湟中县| 西贡区| 古交市| 广灵县| 乐东| 唐河县| 天津市| 通海县| 大悟县| SHOW| 南雄市| 崇明县| 富蕴县| 武汉市| 吴桥县| 荣昌县| 沛县| 五家渠市| 如皋市| 江油市| 陵水| 正镶白旗| 岳阳县| 新乐市| 西城区| 沭阳县| 淮安市| 定兴县| 克拉玛依市| 漳州市| 始兴县| 金山区| 探索| 阿拉尔市| 治多县| 廉江市| 慈溪市| 子洲县| 河间市| 若尔盖县| 虎林市| 称多县| 东宁县| 瑞昌市| 石首市| 白河县| 金秀| 汪清县| 息烽县| 逊克县| 阿图什市| 承德县| 新宾| 育儿| 汉沽区| 阜康市| 迭部县| 平乐县| 潍坊市| 霍山县| 吴江市| 乐亭县| 揭西县| 龙泉市| 乌兰县| 虹口区| 八宿县| 友谊县| 犍为县| 高清| 兴海县| 兰溪市| 广水市| 清镇市| 鹤庆县| 辽中县| 武川县| 哈尔滨市| 马山县| 兴安盟| 含山县| 浙江省| 东辽县| 丹凤县| 罗江县| 筠连县| 鄄城县| 铜川市| 长汀县| 青铜峡市| 楚雄市| 拜城县| 桐城市| 巴青县| 盱眙县| 盐城市| 卫辉市| 开平市| 江安县| 自治县| 寿阳县| 上虞市| 理塘县| 壤塘县| 鲜城| 佛坪县| 兴宁市| 防城港市| 巍山| 攀枝花市| 株洲市| 寿宁县| 五寨县| 香河县| 始兴县| 余姚市| 许昌市| 海城市| 黄平县| 南安市| 合川市| 河津市| 远安县| 东乡族自治县| 古田县| 荥经县| 哈尔滨市| 湘阴县| 海南省| 新蔡县| 佛山市| 黎平县| 岳阳市| 花垣县| 井冈山市| 娱乐| 云安县| 津市市| 临夏市| 随州市| 奈曼旗| 湖北省| 云林县| 株洲县| 凤冈县| 社会| 邻水| 滨州市| 泽库县| 东宁县| 会泽县| 巴马| 繁峙县| 临安市| 梅州市| 长丰县| 吉水县| 禹州市| 宽城| 从江县|

通讯:“科学”号上年轻的“心脏”年轻的人

2018-10-20 22:42 来源:人民经济网

  通讯:“科学”号上年轻的“心脏”年轻的人

  库兹马自然是头号功臣,他末节独得15分成为反扑急先锋,全场则是轰下25分10篮板,球哥鲍尔则贡献12+8+10的准三双数据,外加兰德尔轰下20+11数据,而他连续7场20+也是科比后湖人首位做到者。生于1958年的易纲,从北京大学经济系毕业后,曾在美国深造并在美国印第安那大学经济系获得终身教职。

她们的顾虑里,或许有你的影子。据澎湃新闻报道,易纲的发言全程20分钟,他在发言中回顾了2017年的宏观经济和货币政策,阐述中国金融的三大主要任务和主要风险。

  这一方面是因为中国农村教育的欠账太多,非有绝大的努力不可能有根本性改变,另一方面,也与教育政策仍跟不上民众诉求有关系。这反而成为了大衣哥的烦恼。

  这时候姜至鹏就能在国足大显身手,他在边路冲击力和突袭能力都会成为里皮国足最致命的武器。参与旁听的刘龙珠律师介绍,按当地法律,警方收集证据程序出现问题,则所获得证据不能作为呈堂证供。

黄奕随后发长文回忆三年来起诉名誉权纠纷的心路历程,称感谢法律的公正。

  黄奕随后发长文回忆三年来起诉名誉权纠纷的心路历程,称感谢法律的公正。

  什么事都要想开点啊,不行就找青总。他指出:人们跟从特朗普的逻辑,又同时希望不会造成任何损害。

  面对网友的指责,黄毅清发文:求黄奕放过!别缠着我不放了,我真的没空,也不想搭理你,想炒作能不能找别人?用你最擅长的一招,让你团队冒充狗仔,把你现任跟拍一下,曝光一下,你不就顺理成章的可以上头条了,我还能顺便送个祝福啥的。

  英国牛津经济咨询社亚洲经济处负责人高路易说:这些都是中国渴望领先全球的部门,占出口的比例日益增加,但目前还不是他们的出口核心。当然,聪明的苹果也会做一些微调,比如改变颜色就是很讨巧的方式。

  3月25日报道境外媒体称,中国24日警告美国,美国关于知识产权的调查违背贸易规则,中国将捍卫自己的利益。

  下周一下午,中国队要迎战捷克队,国足要争胜,对手也一样,可是现在国足上下士气低落,状态欠佳,尤其是球员出现出工不出力的情况,会影响到球队的整体战斗力。

  该地区是叙库尔德武装在叙西北部残余的控制区,目前已经被土耳其和叙利亚政府控制区隔断,与以曼比季为中心的东北部库尔德地区并不相连。可见,很多明星对自己的身边人都是出手大方。

  

  通讯:“科学”号上年轻的“心脏”年轻的人

 
责编:神话
热点>正文

通讯:“科学”号上年轻的“心脏”年轻的人

2018-10-20 07:58 | 中国宁波网 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
缩小 放大

核心提示:在采访中,记者发现在职场中,“不合群”的职场人士越来越多。他们有一个共同的特点就是特立独行,在单位没有归属感,总觉得自己与身边的同事格格不入。

漫画章丽珍

在快节奏的工作环境中,不少职场人士患上了“职场自闭症”,最明显的表现就是在单位沉默寡言,也不怎么与同事交流和沟通,但下班后和朋友在一起,却变成交际达人;还有的人平时看见领导能躲多远就躲多远,哪怕是跟领导搭同一部电梯都浑身不自在,最好是希望领导把自己当成“透明人”。那么,患上“职场自闭症”应该怎么办,记者进行了采访。

因自闭而上班不快乐

“又是星期一,一想到接下来还要上五天班,我就有种要去上坟的感觉。”日前,马丽(化名)在自己的微信朋友圈中吐槽。

90后马丽大学毕业后在父母的要求下考进了一家事业单位工作。“因为不喜欢这样的工作氛围,所以我在单位很少说话,除了一些必要的工作要交流外,很少与同事沟通,更谈不上一起出去吃饭了。”一开始同事们去吃饭还会叫她,但由于她每次都拒绝,久而久之,同事们就不叫她了。

“同事们觉得我很孤傲,我也觉得我与这个单位格格不入,更没办法融入他们,所谓道不同不相为谋。”所以,单位所有的业余活动,马丽都以身体不舒服等理由搪塞推托,“我觉得和他们吃饭、K歌真是浪费时间。”

在工作中,因为工作没做好,每每被领导批评,马丽就会有抵触情绪,总觉得领导是故意看自己不顺眼找茬的,就更觉得自己入错了行,进错了单位。

“上班太影响我的心情了,一踏进单位的大门,我的心情就很沉重。我现在更是看这个单位和单位的人不舒服,所以说话很多时候会带刺,同事们就更不喜欢我了,我现在只希望快点考上研究生离开这里。”马丽说。

上班的时候,马丽觉得只要把份内的事情做了,领导和同事们最好别注意到自己,但是下班后,当她和朋友们在一起的时候,她就变成了大家的“开心果”,很能带动气氛。

因自闭而无缘升职

1972年出生的唐伟(化名)是一名律师,身高1.8米,仪表堂堂,被很多迷妹称为“男神”。但就是这样一位“男神”至今未婚,在单位也很“高冷”。

“可能因为在国外生活过的原因,所以我很不喜欢国内这种同事之间关系很密切的感觉。”唐伟说,为客户辩护,他可以有理有据,振振有词,但是与人打交道却是他的弱项。

虽然唐伟在工作中的表现很出色,可是因为平时不爱搭理同事和领导,每次升职都与他无缘,“领导给我的说法是,我没有群众基础。”这让唐伟对单位更加失望,也就越来越封闭自己。

在交流中,唐伟告诉记者,他之所以不善于与人打交道,还有比较深层次的原因,就是自己是在单亲家庭环境中长大的孩子,从小缺乏安全感,所以内心深处很恐惧与人打交道,“这也是为什么我至今未婚的原因。”

“总觉得律师是与人打交道的”,唐伟本来寄望于当律师能打开自己的心结,没想到进入职场后,不仅没打开,而且还让他有抑郁的倾向,“既然同事们觉得我‘高冷’,那就这样认为吧。”他说,自己也懒得改变了。

因自闭与领导乘电梯都难受

易华(化名)来自农村,现在是一家企业策划部的工作人员,他从小就不善言辞,性格比较内向,“第一次任职演讲的时候,面对五位领导,我虽然拿着讲稿,但是只念了一段话,就念不下去了。”他回忆说,当时他就这样尴尬地低着头,领导问他为什么不念了,他也涨红着脸说不出来。不得已,他没念完就出来了。

从那次以后,他就更加没有自信了,在工作中也从来“不麻烦”同事们,总是和领导、同事们保持着距离。“尤其是在单位电梯里遇到领导的时候,我都恨不得找个地缝钻进去,感觉呼吸都困难。”部门聚餐的时候,大家讨论的话题,他也总是插不进去话,“我总觉得我和他们不是一路的。”易华苦闷地说,也因为如此,自己在工作中遇到困难,也没有人愿意帮他。

专家说法 封闭主要源于社交焦虑

在采访中,记者发现在职场中,“不合群”的职场人士越来越多。他们有一个共同的特点就是特立独行,在单位没有归属感,总觉得自己与身边的同事格格不入。

宁波蓝泓心理健康咨询中心主任周敏明分析表示,这些表现就是职场自闭症的表现。而这类现象产生的原因大致可分为两种,一种是职场正常的功能受到了损害,导致主动行为避让;二是源于社交焦虑,这种原因较为常见。主动行为避让是职场人自我保护的表现,相对比较正常;社交焦虑则主要是源于本身的自卑或忧郁心理。

面对这种职场瓶颈,宁波泰英德管理顾问有限公司创始人葛海平表示,遇到这类情况,不妨及时向资深职场人取经,或许会受到启发。另外,向擅长职场咨询的专家寻求帮助,重新进行职场规划也是不错的选择。

除此之外,周敏明建议,患有职场自闭症的人,要加强有氧运动,要到大自然中去,和大自然接触,不要把自己封闭在自己的世界内。同时,建议可以适当和自己喜欢、能交流的人多交流,就算没办法面对面交流,也可以通过微信等渐进的方式进行交流,在交流中,不良情绪容易得到缓解。

周敏明还表示,职场中人应该做到基本交往,同事之间不需要推心置腹,但是比如吃饭这类事情,人家叫你,要尽量和大家一起去,不要故意拒绝,当自己心情不错的时候,也可以邀约别人。就算不爱说话,也可以用微笑代替,微笑有时候是最好的催化剂。在与同事协作的过程中,也应该尽量配合,如此慢慢就能把关系理顺了。(记者 王婧)(完)

我要评论已有条评论,共人参与

最热评论

刷新

    更多阅读

    点击加载更多

    热点直击

    今日TOP10

    猜你喜欢

    旅游热点新闻

    网友还在搜

    热点推荐

    扫码关注中国搜索官方微信
    扫码关注中国搜索官方微信
    横山县 纳雍县 前郭尔 沐川 阳东
    武山 镇巴县 文昌 金堂县 越西县
    人事考试网